FITAG detecta "cierta merma" en las condiciones laborales y mayor rotación en la vendimia francesa
Pese a las buenas condiciones laborales que caracterizana esta campaña agrícola FITAG detecta la pérdida de "ciertos beneficios"
La Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios de UGT ha ofrecido en rueda de prensa su balance de la campaña de vendimia francesa 2012, en la que han participado unos 14.700 trabajadores españoles, más de 10.000 procedentes de Andalucía. En esta edición ha crecido la presencia masculina en relación al análisis por género, debido especialmente al colapso de la construcción
2ª Parte
FITAG - UGT ha puesto un teléfono gratuito 900 382 848, para ofrecer orientación sociolaboral, al conjunto de temporeras y temporeros, sobre duración y mapa de campañas, condiciones, salarios y debido a que las plazas están cubiertas, evitar el desplazamiento a Francia sin una contratación en origen. El teléfono de atención gratuita, sigue funcionando durante todo el año. Además de orientar a los trabajadores agrarios en la búsqueda de trabajo de temporada, también ofrece asistencia en la solicitud de prestaciones familiares y asesoran sobre otros derechos que adquieren por haber trabajado en Francia.
En los últimos años FITAG UGT ha detectado un aumento destacable de temporeras y temporeros en Francia. no solo para la vendimia, también para la recogida de la fresa, cereza, nectarinas, melocotón, manzana y uva de mesa que se solapan con la vendimia, etc… se desplazan al país vecino cerca de 5.000 temporeros y temporeras. Como ejemplo de este aumento en la zona de Perpiñán para la recogida de la fruta, donde tradicionalmente subían menos de 300 personas, se ha duplicado el número de participantes ascendiendo a casi 600.
Los departamentos de destino en el país vecino a los que se desplazarán las vendimiadoras y vendimiadores son sobre todo los siguientes:
66. PIRINEOS ORIENTALES (Perpiñán)
11. AUDE (Narbonne, Carcassonne)
34. HERAULT (Montpellier, Beziers)
30. GARD (Nimes)
13. BOUCHES DU RHÔNE (Marsella)
84. VAUCLUSE (Aviñon)
33. GIRONDE (Burdeos)
83. VAR (Toulon)
26. DROME (Valence)
El salario que reciben los vendimiadores y vendimiadoras depende de la categoría profesional por la que sean contratados (cortador/a, vaciador/a o porteador/a) y del departamento francés en el que trabajen. Dicho salario se establece en las distintas comisiones mixtas, equivalentes a los convenios colectivos. Pero nunca podrá ser inferior al S.M.I.C. salario mínimo interprofesional de crecimiento, el cual se fija en 9.40 Euros la hora ó 1.425,67 euros/mes a razón de 35 horas semanales (151,67 horas/mes)
Debemos destacar que la jornada laboral en Francia es de 35 horas semanales, y que al superarlas, se cobran horas extraordinarias.
- Más de 35 horas y hasta 43 horas a la semana, mejora del 25%.
- Más de 43 horas a la semana mejora del 50%.
Otro de los atractivos de la vendimia francesa son las prestaciones familiares que se reciben por cotizar en Francia. Así, si se realiza una actividad igual o superior a 18 días de trabajo o 120 horas al mes o 200 horas al trimestre, se pueden solicitar en Francia subsidios familiares, siempre que tenga dos o más hijos menores de 20 años a su cargo, que no ejerzan una actividad laboral, o que reciban una remuneración mensual inferior al 55% del salario mínimo interprofesional.
- 2 hijos a cargo => 127,05 €/mes
- 3 hijos a cargo => 289,82 €/mes
- Por cada hijo más a partir del 3º => 162,78 €/mes
Incrementos mensuales por hijo a cargo mayor de 11 años (a excepción del primogénito de las familias que sólo tengan dos hijos):
Hijos de 11 a 16 años => 35,74 €/mes
Hijos de más de 16 años => 63,53 €/mes
En el caso del contrato de vendimia, hay que destacar que la legislación francesa prevé la exoneración de las cuotas de enfermedad y jubilación del asalariado. Esto supone un incremento salarial del 12,25%, sin que se pierdan los derechos de jubilación y seguridad social.
En FITAG UGT aconsejamos siempre a las vendimiadoras y vendimiadores que utilicen los transportes autorizados y líneas regulares de autobuses. Los transportistas privados no ofrecen suficientes garantías en el traslado, y pueden suponer un riesgo innecesario para el trabajador.
Como en años anteriores, FITAG UGT se encarga de asesorar e informar a las vendimiadoras y vendimiadores, realizando las siguientes tareas:
- Visitas y asesoramiento a las temporeras y temporeros en los lugares de destino.
- Asambleas informativas en los pueblos de origen de los vendimiadores y vendimiadoras, como Bailén donde estuvieron varios compañeros este año.
- Ruedas de prensa en las provincias.
- Presencia de responsables de la Federación en los puntos de salida para asesorar e informar a las vendimiadoras y vendimiadores.
- Publicación de un cartel y un díptico informativo, con información sobre los derechos de las trabajadoras y trabajadores en Francia, consejos para evitar accidentes, direcciones de interés, e información útil.
- Distribución de los salarios por departamentos (una vez que sean negociados)
Tenemos también que lamentar y denunciar que este año la Subdirección General de Emigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha roto una colaboración histórica con nuestra Federación, donde entendemos que el apoyo a las temporeras y temporeros que se desplazan a las campañas exteriores de Francia, Bélgica y Holanda es fundamental, porque según el caso, descongestionan las listas del paro, los meses que están trabajando fuera dejan de cobrar el desempleo lo que beneficia directamente a las arcas de la Seguridad Social, y las remesas repercuten generando riqueza en sus localidades de origen. En este sentido recordad la promesa de la ministra Fátima Báñez que afirmó "por supuesto, habrá recursos para apoyar a todos los españoles que son emigrantes por el mundo"
Finalmente FITAG UGT reitera que para garantizar el cumplimiento de las condiciones socio-laborales exigibles y preservar sus derechos, es necesario que el trabajador y trabajadora exija al empresario francés el contrato en origen.